Ferie annuali retribuite non godute e diritto all'indennità nel periodo tra licenziamento illegittimo e reintegrazione

Il contributo verte sull’interpretazione di un problema giuridico rilevante: il riconoscimento del diritto al pagamento dell’indennità sostitutiva delle ferie, maturate e non godute, per fatto imputabile al datore di lavoro – licenziamento dichiarato illegittimo con provvedimento definitivo dell’autorità giudiziaria – con riguardo al periodo intercorrente tra il recesso e la successiva reintegra. Tema chiave della disputa è il nesso di collegamento tra la prestazione di lavoro effettivo, da un lato, e il diritto alle ferie annuali retribuite, dall’altro.