Licenziamento collettivo nel settore ferroviario: "la locomotiva ha la strada segnata"

Il contributo si sofferma sulla inefficacia dei licenziamenti collettivi effettuati in violazione della procedura prevista dall’art.4 L.223/1991, anche se in esecuzione di un accordo sindacale che riguarda la scelta dei lavoratori in esubero sulla base del solo criterio della anzianità retributiva: un’omissione simile compromette l’interesse primario del singolo lavoratore all’individuazione trasparente e verificabile dei dipendenti da licenziare. In tema di riorganizzazione delle Ferrovie dello Stato di cui all’art.59, comma 6, della legge n.449 del 1997, pur prescrivendo che i lavoratori in eccedenza possano essere selezionati «anche» in base al raggiungimento della contribuzione massima utile per la pensione di anzianità, non possono derogare agli obblighi procedurali sanciti dalla legge n.223 del 1991, né può essere demandato all’accordo sindacale il potere di decidere procedure di verifica in deroga a quelle stabilite dalla legge.