Il contributo analizza la portata generale della parità di trattamento e del divieto di discriminazione, principi generali del diritto comunitario che trovano applicazione nei confronti di tutti i lavoratori che forniscono prestazioni retribuite nell’ambito di un rapporto di impiego a tempo determinato che li vincola al loro datore di lavoro. Un’attenta analisi delle decisioni uni-europee pone in evidenza il fatto che la legislazione comunitaria secondaria avrebbe assunto i tratti di «un cerchio inviolabile intorno ai diritti fondamentali», consentendo anche ai lavoratori a termine di beneficiare degli stessi vantaggi riservati ai lavoratori a tempo indeterminato comparabili, in quanto un’indennità per anzianità di servizio come quella oggetto delle cause costituisce una «condizione d’impiego» valida per tutti i prestatori di lavoro.

Parità di trattamento per i lavoratori a tempo determinato: il principio di non discriminazione impone il diritto all’indennità per anzianità di servizio

SIOTTO Federico
2011-01-01

Abstract

Il contributo analizza la portata generale della parità di trattamento e del divieto di discriminazione, principi generali del diritto comunitario che trovano applicazione nei confronti di tutti i lavoratori che forniscono prestazioni retribuite nell’ambito di un rapporto di impiego a tempo determinato che li vincola al loro datore di lavoro. Un’attenta analisi delle decisioni uni-europee pone in evidenza il fatto che la legislazione comunitaria secondaria avrebbe assunto i tratti di «un cerchio inviolabile intorno ai diritti fondamentali», consentendo anche ai lavoratori a termine di beneficiare degli stessi vantaggi riservati ai lavoratori a tempo indeterminato comparabili, in quanto un’indennità per anzianità di servizio come quella oggetto delle cause costituisce una «condizione d’impiego» valida per tutti i prestatori di lavoro.
2011
265
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
SIOTTO_Parità trattamento_RIDL_2011_4.pdf

solo gestori di archivio

Tipologia: Versione Editoriale
Licenza: NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione 2.83 MB
Formato Adobe PDF
2.83 MB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11581/445873
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact