Il contributo si propone l’obiettivo di descrivere operativamente le tipologie di ricorso amministrativo esperibili dai datori di lavoro e dai lavoratori verso provvedimenti sanzionatori emessi dal personale ispettivo del Ministero del lavoro, dell’INPS e dell’INAIL. Premessi alcuni cenni sulla ratio e sulle funzioni della specifica disciplina introdotta con il d.lgs. n. 124/2004, si analizzano le principali forme di rimedio amministrativo previste dal sistema. In particolare, l’attenzione è concentrata su presupposti, contenuti e profili critici degli strumenti di reclamo, con riferimento ai circuiti ermeneutici della prassi amministrativa e della giurisprudenza. La disamina si sofferma sulle interferenze tra art. 16 e art. 17 del d.lgs. n. 124/2004 e ricostruisce anche le nuove modalità di ricorso verso gli atti amministrativi degli enti previdenziali (INPS e INAIL).
I ricorsi amministrativi in materia di lavoro
SIOTTO Federico
2014-01-01
Abstract
Il contributo si propone l’obiettivo di descrivere operativamente le tipologie di ricorso amministrativo esperibili dai datori di lavoro e dai lavoratori verso provvedimenti sanzionatori emessi dal personale ispettivo del Ministero del lavoro, dell’INPS e dell’INAIL. Premessi alcuni cenni sulla ratio e sulle funzioni della specifica disciplina introdotta con il d.lgs. n. 124/2004, si analizzano le principali forme di rimedio amministrativo previste dal sistema. In particolare, l’attenzione è concentrata su presupposti, contenuti e profili critici degli strumenti di reclamo, con riferimento ai circuiti ermeneutici della prassi amministrativa e della giurisprudenza. La disamina si sofferma sulle interferenze tra art. 16 e art. 17 del d.lgs. n. 124/2004 e ricostruisce anche le nuove modalità di ricorso verso gli atti amministrativi degli enti previdenziali (INPS e INAIL).File | Dimensione | Formato | |
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