Il prisma delle mansioni nella partecipazione femminile al mercato del lavoro: un’analisi empirica

Il saggio affronta il delicato versante delle mansioni delle donne nel mercato del lavoro e il connesso tema del trattamento normativo ed economico loro riservato, concentrandosi sull’insieme dei compiti in concreto affidati alle lavoratrici nella fase di instaurazione del rapporto. L’universo femminile appare oggi molto più differenziato di quanto non fosse qualche decennio fa, anche in termini di possibili percorsi lavorativi. Nonostante ciò, il recupero di livelli più paritari tra uomini e donne nelle attività svolte incontra ancora ostacoli di vario tipo che possono essere ricondotti ad aspetti di carattere economico, alle scelte politiche fatte nella allocazione delle risorse e al modello di welfare prevalente nel nostro Paese. Proprio il fatto che a parità di impiego, spesso, si chieda alle donne una qualificazione superiore rispetto agli uomini testimonia come le lavoratrici italiane per essere «uguali» debbano essere «migliori».