La responsabilità sociale di impresa implica il proposito di tener conto, nella visione strategica aziendale, di interessi non direttamente connessi con quelli dell’imprenditore (se non de relato). In particolare, la responsabilità sociale di impresa quale strumento di tutela dei diritti dei lavoratori postula l’integrazione delle considerazioni sociali da parte delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate sotto molteplici profili: le relazioni con il personale e i sindacati, l’impiego di lavoro minorile, i tempi di lavoro, il sistema salariale, la formazione del personale, la sicurezza dei dipendenti, le pratiche disciplinari, le discriminazioni e la tutela della salute nell’ambiente di lavoro.
La responsabilità sociale di impresa quale strumento di tutela dei diritti dei lavoratori nel quadro dell'Unione europea
LATINO, AGOSTINA
2009-01-01
Abstract
La responsabilità sociale di impresa implica il proposito di tener conto, nella visione strategica aziendale, di interessi non direttamente connessi con quelli dell’imprenditore (se non de relato). In particolare, la responsabilità sociale di impresa quale strumento di tutela dei diritti dei lavoratori postula l’integrazione delle considerazioni sociali da parte delle imprese nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate sotto molteplici profili: le relazioni con il personale e i sindacati, l’impiego di lavoro minorile, i tempi di lavoro, il sistema salariale, la formazione del personale, la sicurezza dei dipendenti, le pratiche disciplinari, le discriminazioni e la tutela della salute nell’ambiente di lavoro.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
